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          ハマナカ株式會社

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          和麻納卡(廣州)貿易有限公司

          イトコバコ、京都の町家で営む毛糸と手蕓雑貨のお店

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          福利厚生

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          福利厚生

          ハマナカは、京都府が推進する「ワーク?ライフ?バランス推進宣言」企業です。





          年次有給休暇


          社內規定に則し、勤務狀況?年數により最大40日間の年次有給休暇を付與します。
          心身を健全に保つため「リフレッシュ休暇」として、有休の積極的な取得を推奨しています。



          ノー殘業デー


          ハマナカは定時終業を推進しており、特に木曜日は全社で「ノー殘業デー」として設定し、原則殘業を認めておりません。
          また、就業時間については時短制度なども制度化し、利用促進を図っています。



          フレクスタイム


          子育てや家族の介護など、従業員の生活環境と業務の調和を図るべくフレックスタイム制度を導入しています。
          當社のフレックスタイム制度ではコアタイムを設けず、フレキシブルな設定で子育てや家族の介護に取り組めます。



          テレワーク


          ハマナカでは、ICT(情報通信技術)を活用した在宅勤務制度を導入しています。
          すでに數名がこの制度を利用し、自宅で育児や介護をしながら自主的?効率的な業務を行っています。

          テレワーク


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